En Venezuela, la
falta de formación o de interés por
parte de los directivos de las distintas empresas formadas en el país tienden
hacer el principal impedimento para el desarrollo de las mismas obstaculizando
su nivel de producción y con esto creando incertidumbre en la economía como la
que se vive en la actualidad. Una de las soluciones que se han generado es la
de realizar asambleas para seleccionar encargados que monitoreen el correcto
funcionamiento de cada institución pertenecientes a la C.V.G ya que el
compromiso es un tema de importancia en momentos de incertidumbre, teniendo
siempre en cuenta que cuando la mano de obra flaquea y se piden a los empleados
que hagan mas por menos, su niveles de estrés suben y los de compromisos caen. Se
puede decir que la falta de formación en el tema de directrices y todo lo
referente a lo que es el sistema de gerencia
una organización o empresa se suma a los efectos negativos que no
permiten el buen desarrollo de las empresas, de echo una buena relación en la
escalera de mando es visto como el principal factor para que el trabajador se
comprometa y logre un objetivo en común, con
beneficios para todos los miembros. Todo directivo debe estar preparado
para aplicar nuevas estrategias en momentos de inestabilidad laboral u
empresarial, ya que los momentos de compromisos aumentan si se toman decisiones
adecuadas y así el nivel de servicio
laboral mejora la productividad, es en definitivo “sano”.
A pesar de que el
presidente Hugo Chávez a intentado de todas maneras impulsar el desarrollo de
las mismas tratando de comprometer tanto a los trabajadores como a sus
directores no se a logrado nada, lo que deja visto que los muchos problemas de
las empresas básicas se deben a la mala relación de Jefe- Subordinado y eso sin
contar la mala administración delos recursos
que produce la organización.
Como estrategia para
construir una estructura colosal y así levantar y fortalecer la producción en
las industrias básicas se opto por crear empresas mixtas China-Venezuela cuyo
objetivo es utilizar sus inversiones y tecnologías en beneficios de ambos
países.
Autores:
Zerpa
Elsa
Gregoric Alexander
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